Media Sosial dan Pencarian Pekerjaan Anda

Apakah Anda menikmati jejaring sosial? Jejaring sosial termasuk blogging, berkicau, dan banyak lagi. Dari Orkut, Facebook, MySpace, YouTube, BlogSpot, dan lainnya, ada banyak kesempatan untuk menyatakan pendapat Anda secara online. Tetapi apakah ini benar-benar anonim seperti yang terlihat?

Pikirkan tentang informasi yang dibagikan oleh banyak siswa. Gambar acara minum-minum, opini politik yang mungkin berubah saat kita dewasa, dan terkadang lebih buruk. Banyak lulusan perguruan tinggi sedang belajar untuk menutup halaman jejaring sosial mereka sebelum melangkah ke wawancara profesional.

Menutup beberapa akun mungkin merupakan ide yang bagus. Kakak selalu mengawasi, dan bagi pencari kerja, Kakak mungkin sekarang adalah manajer SDM dari perusahaan tempat Anda ingin bekerja.

Bagi sebagian orang, ini mungkin terdengar paranoid, tetapi dari perspektif SDM, mempekerjakan orang yang salah adalah kesalahan yang mahal dan bermanfaat untuk mempelajari sebanyak mungkin tentang setiap kandidat. Internet menyediakan metode yang cepat, mudah, dan murah untuk melakukannya.

Ini adalah tren yang berkembang dan harus dipertimbangkan oleh siapa pun yang Media informasi terupdate menghadapi perburuan pekerjaan. Bagi orang-orang yang telah menggunakan jejaring sosial untuk tujuan yang kurang profesional, ini mungkin mengkhawatirkan. Bayangkan seorang calon majikan menarik foto Anda melepaskan diri di pesta kampus!

Banyak anak muda berpikir bahwa situs jejaring sosial yang membutuhkan kata sandi adalah permainan yang adil. Ini bisa sedikit naif. Bukan tidak mungkin bahwa perekrut untuk pekerjaan yang benar-benar Anda inginkan memiliki putra atau putri di situs jejaring yang sama dengan Anda, dan mereka bahkan dapat membuat situs mereka sendiri dan mendapatkan akses langsung jika Anda menerima siapa pun yang Anda temui secara online ke dalam grup Anda.

Jika Anda berpikir bahwa tren yang berkembang ini akan mengurangi penggunaan sosial blog dan grup online, pikirkan lagi. Menurut survei terbaru yang dilakukan oleh AfterCollege.com, sebagian besar dari 60 siswa yang disurvei belum mengubah kebiasaan online mereka.

Survei yang sama menanyakan 90 pengusaha apakah mereka tidak akan mempekerjakan seorang kandidat berdasarkan informasi yang ditemukan secara online. Enam persen mengaku demikian, sementara 26 persen tidak menjawab pertanyaan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *